招聘服務————最放心的后臺服務
招聘服務————最放心的后臺服務
針對北京地區的互聯網、IT行業客戶，提供技術、產品、高級管理崗位人員的尋訪與推薦。我們能為企業提供：
大量積累：更多有相應經驗的人提供企業選擇，找到更適合的人才；
快速招聘：更短的招聘周期，人才快速上，為項目加速；
面試篩選：首輪把關，節約時間成本，降低招聘風險；
跟進輔導：企業與人才的潤滑劑，幫助人才更快更好融入企業團隊。
我們的服務特點是：
小范圍深入尋訪；為重點客戶進行資源傾斜；向有需要的客戶提供
其它人力資源服務。
以長期合作的心態對待每位客戶；積極客觀的傳達客戶的招聘需求；
真實完整的反映候選人的求職意向。
接受委托一周內推薦第一批候選人；一般推薦面試比例50%以上，Hit
Rate接近30%；三月保證期持續關注人選動向。
規避企業用功風險：背景調查服務可以為客戶提供包括身份證信息、
教育經歷、資格證書、工作經驗、犯罪記錄、勞動爭議等信息的核查。
我司能夠提供的背調服務包含：
1.基本信息：身份信、駕駛執照信息和身份證真偽鑒定等。
2.教育背景：畢業證書的、專業資格證及學位證書鑒定等。
3.工作經歷：以往工作經歷和工作表現的核實（某個時間段）、員工
檔案查詢、離職情況和薪酬情況的等。
標準背調：適用于初級崗位；
深入背調：適用于企業的中高層崗位；
我們的優勢:
高效的背調顧問、律師團隊，嚴密的流程保護個人隱私、獲取北調授
權
;法律全程支持降低客戶風險；
RPO服務屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務中，
企業外包的是內部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從確定
職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通
，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報道的所
有環節。也就是說，RPO可以提供的是“起點到終點（End to
End）”的一站式服務。
我們為企業提供針對北京地區向用工企業招聘批量的應屆生、客
付、銷售人員。
切實的為您節約招聘費用，降低企業成本；提高招聘效率，降低
內部團隊工作壓力；提供更高的招聘靈活性個安全性。
