招聘服務————最放心的后臺服務
招聘服務————最放心的后臺服務
針對北京地區的互聯網、IT行業客戶,提供技術、產品、高級管理崗位人員的尋訪與推薦。我們能為企業提供:
大量積累:更多有相應經驗的人提供企業選擇,找到更適合的人才;
快速招聘:更短的招聘周期,人才快速上,為項目加速;
面試篩選:首輪把關,節約時間成本,降低招聘風險;
跟進輔導:企業與人才的潤滑劑,幫助人才更快更好融入企業團隊。
我們的服務特點是:
小范圍深入尋訪;為重點客戶進行資源傾斜;向有需要的客戶提供
其它人力資源服務。
以長期合作的心態對待每位客戶;積極客觀的傳達客戶的招聘需求;
真實完整的反映候選人的求職意向。
接受委托一周內推薦第一批候選人;一般推薦面試比例50%以上,Hit
Rate接近30%;三月保證期持續關注人選動向。
規避企業用功風險:背景調查服務可以為客戶提供包括身份證信息、
教育經歷、資格證書、工作經驗、犯罪記錄、勞動爭議等信息的核查。
我司能夠提供的背調服務包含:
1.基本信息:身份信、駕駛執照信息和身份證真偽鑒定等。
2.教育背景:畢業證書的、專業資格證及學位證書鑒定等。
3.工作經歷:以往工作經歷和工作表現的核實(某個時間段)、員工
檔案查詢、離職情況和薪酬情況的等。
標準背調:適用于初級崗位;
深入背調:適用于企業的中高層崗位;
我們的優勢:
高效的背調顧問、律師團隊,嚴密的流程保護個人隱私、獲取北調授
權
;法律全程支持降低客戶風險;
RPO服務屬于人力資源外包(HRO)的一種方式,在這種服務中,
企業外包的是內部招聘的整個流程,所謂整個流程是指從確定
職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通
,篩選簡歷,人才測評,面試到錄用通知,直至候選人報道的所
有環節。也就是說,RPO可以提供的是“起點到終點(End to
End)”的一站式服務。
我們為企業提供針對北京地區向用工企業招聘批量的應屆生、客
付、銷售人員。
切實的為您節約招聘費用,降低企業成本;提高招聘效率,降低
內部團隊工作壓力;提供更高的招聘靈活性個安全性。